De economie is weer volop in beweging en werkgevers zijn weer naarstig op zoek naar medewerkers die kunnen bij bijdragen aan het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen.

Als belangrijke kandidaatseis bij vacatures wordt vaak vermeld dat het noodzakelijk is ervaring te hebben in de branche waarin de vragende organisatie werkzaam is.

Vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, talentmanagement. In vakbladen, nieuwsbrieven, seminars wordt er volop aandacht aan deze onderwerpen besteed. Mensen moeten zich blijven ontwikkelen en zorgen dat zij blijvend van toegevoegde waarde zijn voor de organisatie.